가이드

4대보험 완전 정리

매달 월급에서 빠져나가는 4대보험. 각각 무엇이고, 얼마를 내는지 2026년 기준으로 정리했습니다.

4대보험이란?

4대보험은 국가가 운영하는 4가지 의무 사회보험으로, 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험을 말합니다. 이 중 산재보험은 사업주가 100% 부담하므로 근로자 월급에서는 빠지지 않습니다. 근로자가 부담하는 것은 국민연금·건강보험(+장기요양)·고용보험 3가지입니다.

노후 소득을 보장하는 공적 연금입니다. 소득이 아무리 높아도 기준소득월액 상한(637만원)까지만 보험료를 매기고, 하한(40만원) 미만이면 하한 기준으로 부과합니다. 즉 월 소득이 637만원을 넘으면 국민연금 보험료는 더 늘지 않습니다.

건강보험은 의료비를 보장하고, 장기요양보험은 노인 돌봄을 위한 보험으로 건강보험료에 연동됩니다. 장기요양보험료는 건강보험료에 12.95%를 곱해 계산합니다.

실직 시 실업급여, 직업훈련 등을 지원합니다. 근로자는 실업급여분 0.9%를 부담합니다.

연봉을 입력하면 4대보험과 세금을 모두 반영한 실수령액을 바로 확인할 수 있습니다.

※ 요율은 매년 변경될 수 있습니다. 본 내용은 2026년 기준 기준 참고용입니다.